Liberalerna: Cheferna flyr – känner tyvärr inte förvåning

Hur kunde detta få pågå? Svaret har nu kommit och det är skrämmande: det har varit svängdörrar i ledningen, menar signaturen.

Jag tror att vi alla kände samma sak när rubrikerna om hemtjänstens nattpatrull rullade ut: ilska, besvikelse – men tyvärr inte förvåning.

Nu när fakta ligger på bordet tecknas bilden av ett haveri. Lex Sarah-rapporten beskriver personal som handlat privat med tjänstebilar, sovit på arbetstid och – värst av allt – registrerat besök som ”utförda” i appen trots att de aldrig klev innanför dörren hos den som väntade.

Hur kunde detta få pågå? Svaret har nu kommit och det är skrämmande: det har varit svängdörrar i ledningen. Bohusläningen avslöjar att 16 olika chefer varit inblandade i styrningen sedan januari 2022. Det är ett snitt på en ny chef var sjätte månad.

Det är inte en organisation. Det är en tågstation. När chefer byts ut i den takten är det omöjligt att bygga förtroende eller utöva kontroll. I detta ledarskapsvakuum har en tystnadskultur av fusk och systematiskt slarv kunnat växa fram. Rapporten beskriver en grupp som skyddat varandra, struntat i larm och satt sina egna pauser framför de äldres trygghet.

Roten till problemet finns dock djupare – i synen på verksamheten. Rapporter visar att tekniska lösningar som kameror främst setts som ”effektiviseringar” för att täcka underskott, snarare än verktyg för omsorg. Samtidigt nöjer sig lagen tyvärr med formuleringen ”skälig levnadsnivå”. Uddevalla har kunnat tänja på ”skäligt” tills det i praktiken handlar om förvaring.

Problemen har varit kända länge. Vi Liberaler satt i styret under förra mandatperioden och måste vara ärliga med att vi fördes bakom ljuset av en förvaltning som mörkade omfattningen. Men skillnaden mot Uddevallapartiet är total. Deras företrädare har suttit i presidiet – den innersta kretsen med direkt insyn – i sex år. De har haft makt och möjligheten att agera, ändå har 16 chefer passerat revy medan krisen eskalerat. Det är oförlåtligt.

Vi kräver ett systemskifte. Att höja ambitionen från ”skälig” till ”God levnadsstandard” är beslutat på vårt landsmöte. Vi vill att Uddevalla går före nu. Vi ger tre löften:

Teknik för trygghet – inte för besparing. Kameror har funnits i flera år, men har felaktigt använts som en ren besparingsåtgärd för att minska underskott. Digital tillsyn ska vara ett val för den som vill sova ostört, aldrig ett tvång. Tekniken är ett verktyg, men den får aldrig ersätta empatin och den mänskliga kontakten.

Språk och kompetens. Fast jobb ska kräva godkänt språktest och undersköterskekompetens. Det är en säkerhetsfråga för att undvika missförstånd och felbehandlingar.

Digital visselblåsarfunktion. En ”oros-knapp” på kommunens startsida för anhöriga och personal. Med AI-stöd sorteras larm så att nämnden ser mönster och avvikelser direkt. Inget får kunna mörkas.

Som politiker ska vi sätta ramarna, inte detaljstyra vardagen. Men det är vårt ansvar att ge tydliga uppdrag där kvalitet går före budgetjakt. Uddevallapartiet har bevisat att slagord inte räcker. Våra äldre förtjänar mer än det ”skäliga”. De förtjänar det goda livet.

Thomas Hesselroth

ordförande, Liberalerna Uddevalla

Rolf Jonsson

vice ordförande, Liberalerna Uddevalla

Maria Johansson

gruppledare, Liberalerna Uddevalla

Kalle Gustafsson

vice gruppledare, Liberalerna Uddevalla